Estos datos han sido expuestos por el secretario de Formación, Empleo y Política Social de CCOO, Manuel Rodríguez, y la directora de la entidad formativa de ese sindicato Amaya Glaría, quien ha informado de que el pasado año FOREM impartió un total de 697 cursos, 25.755 horas de formación, y contó con 10.495 alumnos y 19.915 usuarios en el área de empleo.
Respecto al año 2008, los cursos realizados en 2009 han experimentado un incremento del 4%, las horas de formación han aumentado un 2,2%, los alumnos han crecido en un 4% y las preinscripciones se han incrementado en un 82%.
En cuanto a las preinscripciones, ha apuntado que el volumen total ha llegado a 51.568, es decir, una media de 74 preinscripciones por curso, una tendencia que se está repitiendo en el inicio de la prescripción para los cursos de este año.
En este sentido han apuntado que el 11 de enero comenzó la preinscripción para los cursos de este año y se ha repetido la situación de marzo de 2009, de forma que en diez días FOREM ha tenido más de 15.000 preinscripciones y muchos de los cursos programados cuentan con más de 100 personas inscritas para 15 plazas.
Pamplona sigue siendo el centro que agrupa el mayor porcentaje de formación, aunque FOREM cuenta con una amplia oferta formativa en toda la geografía foral.
Según Glaría, aunque no se han podido cubrir todas las solicitudes y preinscripciones registradas de trabajadores en situación de desempleo "se han dado todos los pasos permitidos por la ley para dar cobertura a sus necesidades y así, en la programación más importante el 40% de participantes han sido personas en situación de desempleo".
Además, en otras programaciones más reducidas los desempleados han sido los únicos beneficiarios "bien porque lo establecía la propia convocatoria o bien porque les hemos dado prioridad para intentar hacer frente a la situación actual".
Los datos relativos a 2009 "se ajustan al entorno que hemos vivido y se traducen en un incremento de la demanda tanto en materia de formación como de acciones para el empleo", ha concluido Rodríguez, quien ha subrayado la importancia de la formación en época de crisis.
"La crisis ha movilizado bastante a los desempleados", según Rodríguez, quien ha reconocido que "también ha habido un crecimiento de la demanda de acciones de orientación en materia de empleo y formación por parte de los trabajadores empleados".
Este incremento de la demanda hace, en su opinión, que se cuestionen "algunos falsos discursos en el sentido de que los trabajadores desempleados se acomodan, ya que los datos demuestran que sucede justo lo contrario, intentan activarse cuanto antes, puesto que su voluntad es salir lo antes posible de esa situación".
Además de esas cifras se puede concluir también, según Rodríguez, que "los trabajadores parecen haber asumido con mucha más claridad que otros ámbitos de la sociedad la importancia de la formación como herramienta de su empleabilidad".
"Pero parece que son los únicos que lo han entendido porque, por ejemplo, la Administración sigue poniendo fuertes trabas al proceso de desarrollo del sistema de cualificaciones", según ha denunciado Rodríguez, quien ha exigido al Gobierno foral que abra una mesa para abordar estas cuestiones.
En su opinión, el marco de formación hacia el que hay que ir debería pivotar sobre tres ejes: un plan de choque contra el fracaso y el abandono escolar, "ya que no se puede consentir que un 30% de los chavales no tenga cualificación"; el desarrollo y puesta en marcha del sistema de cualificaciones y la creación de la Agencia Navarra de Acreditación de la Competencia.
23/01/10 volver >>
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